מתנות לראש השנה לעובדים 2026: המדריך לבחירת שי לחג
ראש השנה הוא האירוע הארגוני הגדול ביותר בשנה מבחינת מתנות. רוב החברות בישראל מוציאות שי לעובדים בדיוק בתקופה הזו, ולכן גם הספקים מתמלאים מהר וגם הציפייה של העובדים גבוהה.
המדריך הזה נועד למי שצריך לבחור בפועל: מנהלת רווחה, HR, מנהל משרד או בעל עסק שצריך לסגור שי לחג בלי לבזבז שבוע עבודה על טלפונים לספקים.
מארזים היא פלטפורמה שמרכזת מארזים ממספר ספקים במקום אחד, כך שאפשר להשוות אפשרויות, תקציבים וזמני אספקה מול כמה ספקים באותו מסך במקום לנהל התכתבות נפרדת עם כל אחד.
מתי להתחיל לטפל בשי לראש השנה?
הכלל הפשוט: ככל שההזמנה גדולה יותר או שיש בה מיתוג, כך צריך להתחיל מוקדם יותר. הזמנה קטנה בלי מיתוג אפשר לסגור בשבוע. הזמנה של מאות מארזים ממותגים עם משלוח לכתובות פרטיות דורשת תכנון של מספר שבועות.
- עד 25 עובדים, בלי מיתוג: אפשר לסגור בטווח קצר יחסית
- 25-100 עובדים: כדאי להתחיל כשלושה עד ארבעה שבועות מראש
- 100 עובדים ומעלה, או מיתוג מלא: תכננו זמן נוסף להפקה ולאישור דוגמה
- משלוח לכתובות פרטיות: הוסיפו זמן לאיסוף ואימות הכתובות
זמני האספקה המדויקים משתנים בין ספק לספק ומופיעים בעמוד כל מארז ובעמוד הספק באתר.
בחירת תקציב לעובד
התקציב הוא ההחלטה הראשונה, כי הוא מצמצם את השוק מיידית. במקום לשאול מה יפה, שאלו כמה אנחנו מוכנים להשקיע לעובד ומה אפשר לקבל בטווח הזה.
| טווח תקציב לעובד | מתאים בעיקר ל | מה בדרך כלל מקבלים |
|---|---|---|
| עד 100 ₪ | ארגונים גדולים, שי סמלי | מארז קומפקטי, פריט אחד או שניים |
| 100-150 ₪ | שי חג סטנדרטי | מארז מגוון יותר, אפשרות לברכה מודפסת |
| 150-200 ₪ | הבחירה הנפוצה לשי חג | מארז מלא, לרוב עם אפשרות מיתוג |
| 200-300 ₪ | עובדי מפתח, מנהלים | מארזים איכותיים יותר, אריזה מוקפדת |
| 300 ₪ ומעלה | הנהלה, לקוחות VIP | מארזי יוקרה ופריטים ייחודיים |
אם התקציב שלכם קבוע מראש, אפשר לעבור ישירות למדריכים לפי תקציב: מתנות לעובדים עד 200 שקל ומתנות לעובדים עד 150 שקל.
התאמה לפי סוג העובד והארגון
עובדי משרד
עובדים שמגיעים למשרד יכולים לקבל את המארז במקום העבודה, מה שחוסך עלויות משלוח ומאפשר חלוקה באירוע חג. כאן מארזים גדולים או כבדים פחות בעייתיים.
עובדים היברידיים ומרוחקים
כשחלק מהצוות עובד מהבית, המשלוח הוא לב העניין. צריך לאסוף כתובות פרטיות, לוודא שהמארז עמיד למשלוח ולתאם מועד סביר. פירוט נוסף במאמר על מארזי ראש השנה עם משלוח.
עובדי שטח ומשמרות
לעובדים שלא נמצאים במקום קבוע כדאי מארז שאפשר לקחת הביתה בקלות, או פתרון גיפט קארד שמאפשר בחירה עצמאית.
צוותים מעורבים מבחינת כשרות והעדפות תזונה
בארגון מגוון כדאי לבחור מארז ניטרלי מבחינת כשרות והעדפות, או לפצל לשתי אפשרויות. באתר אפשר לסנן מארזים לפי תגיות כמו כשר, פרווה או טבעוני.
מיתוג: מתי זה משתלם ומתי זה מיותר
מיתוג הופך מארז רגיל למתנה שמזוהה עם הארגון, אבל הוא גם מוסיף זמן הפקה ולעיתים עלות. השאלה היא מה המטרה.
- ברכה מודפסת בשם החברה: הדרך הזולה והמהירה ליצור חיבור לארגון
- לוגו על האריזה: מתאים כשרוצים נוכחות מותג ברורה
- מיתוג מלא של הקופסה: מרשים, אבל דורש זמן הפקה ואישור דוגמה
- בלי מיתוג: מתאים כשרוצים שהמתנה תרגיש אישית ולא ארגונית
מארזים שניתן למתג מסומנים באתר, וניתן לראות אותם בקטגוריית מארזים ממותגים.
הזמנה בכמויות והשוואת ספקים
ההבדל בין הזמנה מספק אחד לבין הזמנה דרך Marketplace הוא בעיקר בכמות האפשרויות והמהירות שבה אפשר להשוות ביניהן.
| פנייה לספק בודד | השוואה במארזים | |
|---|---|---|
| מספר אפשרויות | מה שיש אצל אותו ספק | מארזים ממספר ספקים באותו מסך |
| השוואת מחיר | דורשת פנייה נפרדת לכל ספק | מחירים מוצגים זה לצד זה |
| זמני אספקה | צריך לשאול | מופיעים בעמוד המארז |
| מינימום הזמנה | לא תמיד ידוע מראש | מוצג לפני התשלום |
לחברות עם הזמנה גדולה אפשר לבקש הצעה עסקית ולקבל אפשרויות מותאמות לתקציב ולכמות.
משלוחים וחשבוניות
שני הדברים שהכי מעכבים הזמנות ארגוניות הם רשימת הנמענים והתנאים הפיננסיים. כדאי לסגור אותם מוקדם.
- הכינו קובץ נמענים עם שם מלא, כתובת מדויקת וטלפון
- החליטו מראש אם המשלוח מרוכז למשרד או לכתובות פרטיות
- בדקו מי החתום על קבלת המשלוח ומה קורה אם אין מענה
- ודאו מול הנהלת החשבונות איזה סוג חשבונית נדרש ובאיזה תנאי תשלום
קישורים שימושיים
שאלות נפוצות
מה התקציב המקובל למתנת ראש השנה לעובד?
הטווח הנפוץ בארגונים בישראל הוא 100 עד 250 ₪ לעובד לשי חג, כאשר עובדי מפתח ומנהלים מקבלים לעיתים מארז בטווח גבוה יותר. התקציב הסופי תלוי בגודל הארגון ובמדיניות הרווחה.
מתי כדאי להזמין מתנות לראש השנה לעובדים?
כמה שיותר מוקדם. הזמנות עם מיתוג או בכמות גדולה דורשות זמן הפקה נוסף, וזמני האספקה המדויקים מופיעים בעמוד כל מארז ובעמוד הספק.
עדיף מארז או גיפט קארד לעובדים?
מארז מרגיש אישי יותר ומגיע פיזית לעובד. גיפט קארד מתאים כשיש הרבה עובדים עם העדפות שונות או כשאין זמן לאסוף כתובות. יש חברות שמשלבות בין השניים.
איך מתמודדים עם כשרות והעדפות תזונה?
אפשר לבחור מארז ניטרלי, לסנן לפי תגיות כמו כשר, פרווה או טבעוני, או להציע שתי אפשרויות ולתת לעובדים לבחור.
אפשר לשלוח את המארזים ישירות לבתי העובדים?
כן, בכפוף לתנאי המשלוח של הספק שנבחר. תנאי המשלוח ואזורי החלוקה של כל ספק מוצגים בעמוד הספק באתר.