מתנות לעובדים עד 150 שקל: רעיונות למארזים ומתנות
תקציב של 150 ₪ לעובד עובד טוב כשיש הרבה מקבלים. הוא לא מאפשר הכל, אבל עם בחירה נכונה הוא נותן מארז שנראה שלם ולא מצומצם.
ההבדל בין מארז טוב למארז שמרגיש חסר בטווח הזה הוא בעיקר בפריט המרכזי ובאריזה, לא במספר הפריטים.
העיקרון: פריט מרכזי אחד חזק
בתקציב מוגבל, מארז עם ארבעה פריטים בינוניים מרגיש פחות טוב ממארז עם פריט מרכזי איכותי ושניים שמשלימים אותו. זה ההבדל בין תחושת מארז לתחושת מבצע.
סוגי מארזים שמתאימים לטווח הזה
- מארזי קפה ומתוקים
- מארזי חטיפים ואגוזים
- מארזי בריאות בגרסה קומפקטית
- מארזי שוקולד
- מארזים לחג בהרכב מצומצם
הזמינות והמחיר המדויק משתנים בין ספק לספק ומופיעים בעמוד כל מארז באתר.
מה כדאי לוותר עליו ומה לא
| רכיב | המלצה בתקציב 150 ₪ |
|---|---|
| אריזה | לא לוותר, היא קובעת את הרושם הראשון |
| ברכה | לא לוותר, זול ומשפיע |
| מיתוג מלא | בדרך כלל אפשר לוותר |
| מספר פריטים | אפשר לצמצם לטובת איכות |
| משלוח לכתובות פרטיות | לשקול משלוח מרוכז |
מתי 150 ₪ הוא התקציב הנכון
- כשיש עשרות או מאות עובדים והתקציב הכולל מוגבל
- כשמחלקים מתנות כמה פעמים בשנה ולא רק בחג
- כשהמארז מלווה במחווה נוספת כמו יום גיבוש או ארוחה
- כשמדובר בשי סמלי לצוותים חיצוניים או קבלני משנה
אם התקציב יכול לזוז מעט
לפעמים ההפרש בין 150 ל-200 ₪ לעובד קטן ברמת התקציב הכולל אבל מורגש מאוד ברמת המארז. אם יש גמישות, שווה להשוות את שני הטווחים לפני שסוגרים. פירוט מלא של הטווח הגבוה יותר נמצא במדריך מתנות לעובדים עד 200 שקל.
קישורים שימושיים
שאלות נפוצות
אפשר לקבל מארז מכובד ב-150 ₪?
כן, בתנאי שבוחרים מארז עם פריט מרכזי איכותי ואריזה טובה במקום לפזר את התקציב על הרבה פריטים קטנים.
מה ההבדל בין מארז ב-150 ₪ למארז ב-200 ₪?
בעיקר איכות הפריט המרכזי ומספר הפריטים, ולעיתים גם אפשרויות המיתוג והאריזה.
משלוח נכלל במחיר?
לא. המשלוח מחושב בנפרד לפי הספק ואזור החלוקה, ומוצג בשלב ההזמנה.
יש מינימום הזמנה?
לחלק מהספקים יש מינימום כמות או סכום, במיוחד בטווחי מחיר נמוכים. התנאים מופיעים באתר לפני סיום ההזמנה.
אפשר להוסיף לוגו למארז בטווח הזה?
לעיתים כן, בעיקר ברכה מודפסת. מארזים שניתן למתג מסומנים באתר.